MASTER OF HRM
Betreffende een perfecte personen op een juiste plek wint een moderne organisatie in onze Nederlandse kennis- en diensteneconomie de concurrentieslag. Niet alleen de producten en diensten tellen, doch met name dit menselijk kapitaal kan zijn essentieel. Het betekent het daar ons omvangrijke, strategische rol vanwege HR kan zijn weggelegd.
DOELGROEP
U heeft een afgeronde bacheloropleiding op het gebied betreffende HRM of in een vergelijkbare richting en gering 5 jaar relevante werkervaring. Binnen uw organisatie werkt u dan ook op tactisch peil en de chef stelt u dan ook in staat opdrachten op strategisch peil te verrichten. Een Master HRM kan zijn absoluut interessant mits u dan ook HR-manager, senior HR-adviseur of beleidsmedewerker bent. Ook ingeval u werkt indien (zelfstandig) consultant is die HR Master ons waardevolle investering.
TOELATINGSASSESMENT VOOR DE MASTER HR
Bezit u dan ook niet het juiste opleidingsniveau en wilt u zeker deelnemen? Vervolgens doet u dan ook een toelatingsassessment. Lees meer aan het assessment ofwel neem aanraking op met de opleidingsmanager een persoonlijk en vrijblijvend raadgeving.
MANIER VAN WERKEN
Gedurende een Master HRM doet u kennis op, ontvangt u dan ook inzicht en ontwikkelt u vaardigheden die u als strategische en ondernemende HR-professional versterken. U volgt 4 masterclasses waarin u dan ook literatuur bestudeert en praktijkcases uitwerkt. Iedere masterclass sluit u af met een individuele opdracht, gericht op de persoonlijk bedrijf.
BUSINESS PROJECT HR MASTER
De integrale toets voor elke masterclass met deze HR master is dit oplossen over ons bestaand vraagstuk. U gaat in groepsverband ons HRM-geval aanpakken voor een organisatie aangaande ons over de mededeelnemers. Uiteindelijk levert u dan ook ons toepasbaar plan op, dus een organisatie heeft op deze plaats meteen voordeel van. In een thesisfase betreffende de Master HRM zal u zo’n business vraagstuk zelfstandig onderzoeken, presenteren en verdedigen. In de thesis komt een inhoud over een hele master met voorstel en het uitgewerkte idee wordt daadwerkelijk geïmplementeerd in een organisatie.
ERVAREN BEGELEIDING MASTER HRM DEELTIJD
Ondervinden docenten uit een praktijk en professoren met ons bewezen staat van dienst begeleiden u dan ook tijdens de master human resources. Ze realiseren een geschikte vertaalslag aangaande wetenschappelijke ontwikkelingen naar gespecialiseerde en praktische vaardigheden en efficiã«nt gedrag. De literatuur kan zijn grotendeels Nederlandstalig, maar verder gedeeltelijk Engelstalig.
MASTER OF HRM - AvansPlus - AVA003 HRM Infographic Hyperlink 8.20.18 by PlusCursus on Scribd
**Copyright van AvansPlus**
RESULTAAT
Na dit afronden met de Master HRM beschikt u dan ook over relevante bekende en vaardigheden. U dan ook heeft ons beroepshouding ontwikkeld waarmee u op managementniveau succesvol werkt. U beseft de toegevoegde waarde binnen complexe managementvraagstukken en strategievorming te tonen. Organisatieontwikkeling en organisatieveranderingen kan hr opleidingen universiteit u succesvol implementeren. De HR-expertise wordt efficiënt ingezet teneinde te komen tot goedkope performance aangaande de collegas. Zo draagt uw strategisch HRM-beleid perfect bij aan een organisatiedoelstellingen.